본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 구체적 계획을 세워 실천하는 성격입니다. 팀 내 역할 분담과 목표 달성에 강한 주도성을 보이며, 6개월 간 비교적 작은 프로젝트라도 명확한 마일스톤을 설정하고 매주 1회 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 이전 직무에서 신제품 런칭 프로젝트를 맡아 초기 2주간 시장조사를 54건의 고객 인터뷰와 12개 경쟁사 벤치마크로 구축하고, 이후 4주간 내부 QA와 외부 베타 테스트를 통해 최종 피드백 78건을 반영했습니다. 이로써 일정 준수율이 92%에서 98%로 상승했고, 시장 반응 지표 중 신규 고객 유입은 런칭 직후 한 달간 31% 증가했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시해 매주 데이터 리포트를 작성하고, 가설-실험-결과-피드백의 사이클로 업무를 진행합니다. 이 과정에서 소통의 중요성을 체감해, 크로스펑셔널 팀과의 협업 시 1:1 피드백 세션을 주 2회 유지했고, 의사소통 오류로 인한 재작업 비율을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 다만 과업 지향성으로 인해 때때로 팀원 의견을 충분히 수렴하지 않는 경향이 있었고, 이를 보완하기 위해 중간 리뷰에서 반드시 팀원 의견을 반영하는 루틴을…