본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 일에 도전하는 것을 주저하지 않는 성격입니다. 프로젝트 초기에는 세부 계획이 없어도 핵심 목표를 먼저 설정하고, 팀원과의 피드백 루프를 통해 빠르게 방향을 수정합니다. 예를 들어 이전 직장에서 신제품 출시 프로젝트를 맡으며 시장조사 시간 단축이 필요했습니다. 2주 간 매주 1회 실적 회의를 도입하고, 고객 인터뷰를 15건에서 38건으로 확대했습니다. 그 결과 출시 4주 차에 목표 매출의 72%를 달성했고, 재고 회전율은 1.6에서 2.3으로 개선하여 단가 하락분까지 반영했습니다. 또한 업무의 우선순위를 명확히 하기 위해 월간 KPI를 도입했습니다. 1차 목표 달성률을 60%로 잡았던 계획 대비 110%에 달하는 성과를 기록했고, 팀원 이탈률을 8%에서 3%로 낮추었습니다. 반대로 단점으로는 때때로 세부에 집착해 큰 그림을 놓치는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 아침 10분간 팀 리스크 검토 시간을 운영했고, 의사결정 시에는 A/B 테스트를 최소 2안 제시 후 합의하는 습관을 들였습니다. 그 결과 프로젝트 기간 중 실무 지식이 부족한 이슈가 발생해도, 대리결정권한을 활용해 일정 지연 없…