본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서의 조율과 문제 해결에 강점이 있습니다. 구체적으로는 3개월 간의 현장 운영 개선 프로젝트에서 매출이 12% 상승하도록 현장 스케줄과 인력 배치를 재구성했고, 주간 회의에서 문제점 5가지를 도출해 2주 내에 해결책을 제시하여 낭비 시간 15%를 감소시켰습니다. 또한 고객 응대에서 친근함과 정확성을 모두 잡기 위해 대화 로그를 월 100건 이상 분석했고, 응대 속도를 20초 단축하는 성과를 냈습니다. 반면 주도적으로 모든 것을 해결하려는 경향이 있어 팀원이 참여하지 못하는 상황이 발생한 적이 있었고, 이 때는 의사소통을 강화하기 위해 피드백 루프를 도입했습니다. 매주 1회 멘토링 세션을 통해 팀원의 성장 포인트를 기록했고, 3개월간 평균 업무만족도 조사를 통해 9.2점에서 9.6점으로 올라간 것을 확인했습니다. 위기 상황에서도 침착하게 데이터로 원인을 분석하고 우선순위를 재설정하는 방식으로 대응했습니다. 예를 들어 예약 시스템 장애가 발생했을 때는 장비 점검 로그를 2곳의 기준으로 교차 확인하고, 재현 가능한 재발 방지 프로세스를 도입해 같은 이슈를 1주일 내 재발 없이 해결한 …