본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 상황판단이 빠르고 협업에 강하다는 점입니다. 공공기관과 대기업 프로젝트에서 팀장으로 근무하며 5개월 동안 평균 이탈인원이 18%였던 상황을 8%로 낮춘 경험이 있습니다. 이를 위해 매주 진행된 팀 회의에서 이슈별 우선순위를 작성하고, 주 2회 피드백 세션을 도입했습니다. 그 결과 프로젝트 일정 준수율이 92%에서 98%로 상승했고, 추가 수정 요청 건수도 28% 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 이전 회사의 인력 배치 데이터를 분석해 업무량 피크 타임대를 파악하고, 업무량이 급증하는 월에 대해 팀 역량별로 최대 10%의 여유를 남겨두어 마감일 준수를 확보했습니다. 문제 상황에서 침착하게 우선순위를 재정의하는 편이며, 갈등 상황에서도 상대 입장을 먼저 확인한 뒤 해결책을 제시합니다. 예를 들어 신규 채용 공고를 받았을 때, 후보자 적합도 분석표를 만들어 면접 시간을 15% 절감하고 합격률을 12% 높인 사례가 있습니다. 덕분에 면접관으로 참여한 채용에서 3주 내 합격률이 88%에서 96%로 증가했고, 이력서 분석에서 불일치 사례를 22% 줄였습니다. 단점으로는…