본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 먼저 문제를 구조화하고 가설을 세워 빠르게 검증하는 능력입니다. 프로젝트 초기에는 사용자 인터뷰와 데이터 분석을 통해 주요 페인포인트를 3~5개로 축약하고, 각 포인트별로 KPI를 설정합니다. 예를 들어 서비스 런칭 초기에는 이탈률이 28%였고, 개선안 적용 후 6주 만에 이탈률이 14%로 감소했습니다. 이때 A/B 테스트를 통해 클릭률이 22% 상승했고, 전환 플로우에서 중간 이탈이 9% 감소하는 결과를 확인했습니다. 협업 측면에서 의사소통의 명확성을 최우선으로 삼아 매주 2회 스테이크홀더 워크숍을 운영했고, 회의록과 의사결정 로그를 공유해 팀 간 이해 차이를 40% 이상 줄였습니다. 또, 리서치의 질을 높이기 위해 샘플링 방법을 계층형으로 재설계해 대표성 있는 피드백을 확보했고, 조사 규모를 1.6배 확장하는 과정에서 비용 대비 효과를 1.8배 증가시켰습니다. 업무 처리 방식은 데이터를 중심으로 하되 디자인 판단은 사용자 맥락에 맞춰 균형 있게 합니다. 예를 들어 신규 네비게이션 도입 시에 3주간 프로토타입을 다섯 가지 버전으로 제시하고, 사용성 지표인 SUS를 도입 전 68에서 도입 …