목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
라이온코리아 신입-생산-제조-인천
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정해 실행하는 능력입니다. 현업에서 생산라인의 불량률이 2%에서 0.8%로 감소한 사례가 있습니다. 원인 파악을 위해 데이터 수집, 공정별 수율 측정, 5왜 분석을 수행했고, 측정값과 도출된 원인에 따라 개선안을 3단계로 제시했습니다. 첫 단계로 근로자 숙련도 향상을 위한 표준작업서 재구성, 두 번째로 설비 가동률을 높이기 위한 예비부품 관리 프로세스 도입, 세 번째로 품질 관리에 자동화 로그를 연계한 피드백 루프를 구축했습니다. 이 과정에서 월간 생산량은 1만 2천 단위에서 1만 4천 단위로 증가했고, 불량 재발률은 한 달 동안 0.3%로 낮아졌습니다. 또한 시간 관리에 강점이 있어 팀 내 회의 시간을 20% 단축시키고, 야간 교대 시 발생하는 인력 이탈률을 12% 줄였습니다. 반대로 단점은 지나치게 세부에 집중해 큰 그림이 흐려질 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 3가지만 선정하고, 분기 목표를 수치로 명확히 제시하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 공정별 리드타임을 8시간에서 6시간으로 단축하는 목표를 설…