목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
라온시큐어 iOS개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 매겨 실행에 옮기는 성향입니다. 첫 근무 후 3개월 동안 처리해야 할 이슈를 10건으로 파악하고, 중요도와 영향도를 매핑한 뒤 가용 리소스로 나누어 2주 단위 목표를 설정했습니다. 그 결과 팀 프로젝트의 마감 준수율이 88%에서 97%로 상승했고, 의사소통 문제로 인한 중복 작업이 28% 감소했습니다. 또한 특정 기능의 품질을 높이기 위해 테스트 자동화를 도입했습니다. 초기 60개 테스트 케이스를 3주 간 확장해 120개로 증가시켰고, CI/CD 파이프라인에 통합해 배포 가이드 시간을 평균 45분에서 12분으로 단축시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 갈등이 발생했을 때는 중재 역할을 자처해 회의록을 정리하고 이슈를 재정의하는 방식으로 해결했습니다. 예를 들어, 보안 모듈의 인증 흐름에서 비효율적인 중복 코드가 발견되어 15%의 코드 중복 제거와 함께 보안성이 향상되었고, 외부 감사에서 0건의 Critical 이슈를 유지했습니다. 반대로 지나치게 완벽 주의로 일정 관리가 느려지는 경향이 있어, 개발 속도와 품질의 균형을 맞추기 위해 MVP를 3단계로 나눠 우선순위 피처를 …