본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 책임감이 강한 편입니다. 최근 2년간 트레이너로 일하면서 팀의 목표를 구체화하고 관리하는 능력이 차곡차로 성장했습니다. 예를 들어 한 시즌 동안 선수들의 체력지표를 12주간 모니터링하여 1.8배의 데이터 증가율을 기록한 적이 있습니다. 이 과정에서 주기적 피드백과 구체적 운동계획이 중요하다는 것을 체감했습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 강해 작은 변수까지도 분석하려는 경향이 있어 업무 속도가 다소 느려질 때가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 주간 우선순위 목록을 작성하고, 3가지 핵심 성과지표(KPI)만 설정하는 습관을 들였습니다. 실제로 한 달 간의 선수 컨디션 관리에서 부상 재발률을 9%에서 4%로 낮춘 사례가 있습니다. 이때는 부상 위험 요인을 팀장과 공유하고, 보강 운동과 회복 프로그램을 8주간 병합 실행했습니다. 또 협업 시 성과를 극대화하기 위해 매주 1회 팀 회의를 주최하고, 선수, 코치, 의료팀 간의 의사소통 채널을 3개로 단순화해 정보 누락을 0건으로 관리했습니다. 이와 같은 노력으로 선수들의 체력 향상과 부상 감소를 동시에 달성했…