본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 팀 협업에 강한 성격입니다. 1년간 프로젝트 매니지먼트 업무를 하며 기획-개발-테스트의 각 단계에서 팀원 간 의사소통을 조율했고, 개발 일정 지연을 2주에서 3일로 단축시켰습니다. 초기 리스크 분석에서 주요 이슈 5건 중 3건을 선제적으로 해결해 프로젝트 완료율을 92%까지 끌어올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 지난 분기 사용자 이탈 원인을 로그 데이터로 분석해 A/B 테스트를 설계했고, 체감 만족도가 7%p 개선되어 월간 활성 사용자 수가 12% 증가했습니다. 문제를 구조적으로 접근하는 편이라 매번 문제를 4단계로 분해합니다. 먼저 문제 정의, 두 번째 원인 도출, 세 번째 해결안 설계, 네 번째 실행 및 피드백 단계로 나눕니다. 이 과정에서 팀원 각각의 역할과 KPI를 명확히 부여해 책임감을 높였고, 결과적으로 팀 평균 작업속도가 18% 증가했습니다. 다만 지나치게 세부에 몰입하는 경향이 있어 상위 의사결정의 시야를 자주 확인하고, 필요 시 우선순위를 조정하는 노력을 지속합니다. 예를 들어 긴급 이슈 발생 시에도 총소요 시간을 20% 감소시키는 한편 컴플…