본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제해결에 집중하는 태도와 협업에 대한 높은 의지입니다. 데이터 기반으로 판단하는 습관이 있어 이력서를 검토할 때도 수치와 근거를 우선 확인합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 매주 3회 이상 미팅을 주도하고, 업무 프로세스 개선으로 사이클 타임을 평균 18% 단축했습니다. 문제 발생 시 원인 분석을 위해 5 Why 기법과 Ishikawa 도표를 활용했고, 결과적으로 재발률을 12% 감소시켰습니다. 또한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 팀 간 이해관계 조정을 원활히 진행했습니다. 예를 들어 기능 간 인터페이스 정의서의 불일치를 발견하고, 이해관계자 6명을 한 자리에 모아 합의안을 도출해 일정 차질을 4주에서 1주로 축소했습니다. 이 과정에서 구체적인 KPI를 설정하고 주간 리포트를 통해 이행 상황을 투명하게 공유했습니다. 반면에 과도한 완벽주의가 가끔 일정 관리에 부담으로 작용할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 최소 기준과 규칙 기반의 체크리스트를 도입했고, 2주마다 우선순위 재조정으로 일정 초과를 22% 줄였습니다. 또한 피드백 수용이 다소 느릴 때가 있어 팀 멘토링과 피드…