본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 구체적으로 설정하고 체계적으로 실행하는 성향의 사람입니다. 실적 중심의 업무에서 피드백을 빠르게 반영하는 편이고, 팀 목표 대비 제 개인 기여도를 수치로 확인하는 습관이 있습니다. 예를 들어 국내영업에서 6개월 동안 신규 고객 확보율을 28%에서 46%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이 과정에서 경쟁사 벤치마킹과 가격 민감도 분석을 수행하고, 월별 매출 예측 모델을 작성해 협의 없이도 월 2회 이상 크로스펑션 미팅을 통해 전략을 수정했습니다. 또, 고객 이탈률을 줄이기 위하여 주문 규모 대비 CS 응대 속도를 40% 단축했고, 재구매율은 15% 증가했습니다. 이러한 경험은 팀 내 데이터 공유 문화를 촉진했고, 주간 실적 점검표를 도입해 담당자별 관리지표를 명확하게 제시했습니다. 다만 지나치게 디테일에 집중하는 경향이 있어 큰 그림의 맥락을 놓치는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 목표를 3가지만 명확히 설정하고, 분기말에 성과를 요약하는 루틴을 유지합니다. 협업 시에는 의견 차이를 숫자와 근거로 설명하는 편이고, 설득보다는 합리적 합의에 초점을 둡니다. 앞으로도 시장 트…