본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성 중심의 성격이며, 결과를 도출하기 위해 체계적으로 계획을 세우고 실행하는 편입니다. 예를 들어 영업 목표를 연간 1200건으로 설정하고, 분기별로 300건 달성을 목표로 팀 현황판을 만들어 매주 추적했습니다. 초기에는 60일 간의 신규 고객 확보를 위한 발굴율이 8%에 머물렀지만, 데이터 분석을 통해 고객사 의사결정자 맵을 재구성하고, 1차 미팅에서의 제안 구조를 매출유도형으로 재설계한 결과 발굴율이 12%로 상승했고, 3개월 만에 신규 파이프라인이 45건 증가했습니다. 또 고객 유지 측면에서 이탈률 관리에 집중했습니다. 다년간 고객별 매출 기여도와 계약 갱신 주기를 분석하여, 이탈 가능성이 높은 반경의 20%를 선제적으로 대응하는 마일스톤을 설정했고, 그 결과 계약 갱신률이 전년 대비 6%p 상승했습니다. 팀 워크의 강점으로는 피드백 문화 정착이 있습니다. 매주 1회 팀 리뷰를 통해 실적 데이터와 함께 문제점과 개선안을 공유했고, 1대1 멘토링을 통해 신규 직원의 3개월 진입 시점에서의 매출 기여도를 평균 40% 상승시키는 효과를 냈습니다. 단점으로는 때때로 속도보다 완성도를 중시…