본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 끈기를 핵심 강점으로 삼고 있습니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 리더를 맡아 6주간의 개발 일정과 4명의 팀원을 관리하며 평균 12시간의 야근을 줄이고도 과제점을 92점으로 달성했습니다. 이를 위해 매주 2회의 피드백 회의를 도입하고, 업무 분장을 명확히 하여 중복 작업을 최소화했습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 습관을 갖추었습니다. 예를 들어, 고객 만족도 조사를 통해 기능 우선순위를 재정렬했고, 그 결과 릴리즈 후 한 달간의 재구매율이 18% 상승했습니다. 현장 업무에서도 문제 해결에 집중하는 편입니다. 제조 현장에서 불량률이 3.2%였던 구간에서 원인 분석을 통해 공정별 검사 포인트를 재배치했고, 2주 차에 불량률을 1.2%로 절감했습니다. 이 과정에서 팀원 간의 커뮤니케이션을 강화하기 위해 일일 체크리스트를 도입했고, 문제 발생 시 즉시 공유하는 문화 만들기에 주력했습니다. 또한 목표 달성을 위한 계획 수립 능력이 있습니다. 예산이 제한된 프로젝트에서 비용을 14% 절감하면서도 품질은 유지하기 위해 벤치마크 비교와 제안서 재작성, 공급사와의 협상 타임라인 …