본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 끝까지 추구하는 성향과 협업에서 시너지를 내는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 체계적 계획과 데이터 기반 의사결정이 꼽힙니다. 이전 프로젝트에서 매주 2회 진행된 피드백 루프를 운영해 이탈률을 18%에서 7%로 감소시켰고, 고객 접점 매뉴얼을 작성해 신규 직원 온보딩 시간을 40% 단축했습니다. 또한 우선순위 관리에 강해 중요한 일정의 마감일을 놓치지 않고, 생산성 도구를 활용해 팀의 작업 흐름을 시각화했습니다. 약점으로는 한 번에 여러 이슈를 동시 해결하려다 간헐적으로 의사소통이 산만해지곤 했습니다. 이를 보완하기 위해 주간 kanban 보드를 도입했고, 회의 시간을 25분으로 고정해 비효율을 줄였습니다. 구체적으로는 프로젝트 관리 도구에서 작업별 소요 시간 추정을 개선해, 계획 대비 실적 차이를 평균 12% 이내로 관리했습니다. 팀 내 갈등이 발생했을 때는 원인 분석 후 중재 역할을 자처해 신뢰 회복에 기여했습니다. 예를 들어 고객 A의 개발 지연 이슈가 발생했을 때 원인 파악을 위한 1:1 면담을 3회 진행하고, 해결책으로 문서화된 반영 도표를 공유해 재발률을 9%로 낮췄…