[면접 합격 자료] 드라마앤컴퍼니 [리멤버] HR사업기획팀 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

사람 중심의 문제 해결을 최우선으로 하는 성격입니다. 강점으로는 우선 계획성과 실행력입니다. 이전 직무에서 신규 채용 프로세스를 재설계해 지원서 검토 시간과 면접 예약 프로세스의 총소요를 각각 28%와 34% 단축했습니다. 작성된 프로세스는 표준 운영절차서를 만들어 팀원 6명이 공유하도록 했고, 단계별 KPI를 반영한 대시보드를 구축해 월간 리포트를 통해 이행률을 92%에서 97%로 올렸습니다. 또 협업 능력으로는 다부처 협업을 원활히 이끈 사례가 있습니다. 인사 데이터와 현장 운영의 이해를 바탕으로 채용 일정과 필요 인력을 맞추는 조정 회의를 주도했고, 관련 부서의 참여율을 82%에서 95%로 상승시켰습니다. 이를 통해 목표 채용 수를 달성하고 품질 지표도 개선했습니다. 단점으로는 때때로 현상 유지에 안주하는 경향이 있어 신속한 피드백이 필요할 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 주간 피드백 루프를 도입하고, 팀원 1인당 주당 최소 1회 피드백을 의무화했습니다. 결과적으로 팀의 피드백 반영 속도가 평균 2일에서 1.2일로 단축되었고, 이직의 이유를 묻는 채용 단계에서의 이탈률이 18%에서 …