목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
듀어코리아 Software Engineer PLC
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 빠르게 정하는 능력입니다. 프로젝트 초기에는 요구사항이 불명확한 경우가 많았는데, 이때 전체 흐름도를 3단계로 나누고 핵심 기능 5가지만 먼저 구현하는 방법으로 팀의 납기 준수를 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 또한 디버깅 시 근원인을 찾는 데 집중하는 편이라 로그를 1차/2차로 분리하여 원인 추적 시간을 평균 28시간에서 14시간으로 절반 가량 단축했습니다. 협업 측면에서는 의사소통을 명확하게 하기 위해 PR 리뷰를 도입했고, 피드백 반영률을 76%에서 89%로 끌어올렸습니다. 구체적으로 특정 기능의 성능 이슈를 해결한 사례가 있습니다. 대규모 데이터 마이그레이션 과정에서 기존 쿼리가 3초대에서 9초대로 증가하던 문제를 발견했고, 인덱스 설계와 배치 스케줄링을 재구성하여 평균 응답 시간을 2.1초로 감소시켰습니다. 이로 인해 릴리스 후 페이지 체류 시간이 24% 증가했고, 이탈률은 11%p 감소했습니다. 또한 자동화 테스트를 강화하여 회귀를 12건에서 3건으로 감소시키고 배포 실패율을 0.6%에서 0.1%로 낮추었습니다. 저의 약점은 때때로 지나…