[면접 합격 자료] 두산에너빌리티 디지털 전환 인턴 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 가장 큰 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 대학 프로젝트에서 팀장으로 참여하며 과제 분량이 200페이지에 달했고 각 구성원의 업무 부담이 엇갈렸습니다. 먼저 기능별 의존도와 납기 여부를 매트릭스로 정리한 뒤, 주요 이슈를 3가지로 축약하고 각 이슈별로 책임자와 마감일을 명시했습니다. 그 결과 2주 전에 최종 보고서를 완성했고, 팀 피드백에서 ‘일의 흐름이 눈에 보였다’는 평가를 받았습니다. 단점으로는 때때로 완벽주의로 인해 작은 디테일을 지나치게 보완하려는 경향이 있습니다. 이를 개선하기 위해 한 주에 한 번 멘토링 시간을 확보하고, 80/20 원칙에 따라 전체 작업의 20%만으로 80% 효과를 달성하는 방향으로 목표를 재설정했습니다. 예를 들어 데이터 수집 자동화 프로젝트에서 샘플링 비율을 15%로 줄였을 때도 신뢰구간을 95%로 유지하는 조건을 체크리스트로 만들고, 불필요한 중복 작업을 제거했습니다. 이로 인해 개발 속도가 평균 28% 향상되고, 재작업률은 12%에서 4%로 감소했습니다. 팀 내 커뮤니케이션을 개선하기 위해 주간 회의록을 남기고,…