[면접 합격 자료] 두산에너빌리티 가스터빈 연구개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

새로운 과제에 도전할 때 문제의 핵심을 빨리 포착하고 구조화하는 성향이 강합니다. 대학 시절부터 프로젝트를 주도하며 팀원 간 역할을 명확히 분배하고 일정 관리에 집중했습니다. 예를 들어 가스터빈 연소 실험 데이터를 수집할 때 초기 설계에서 불확실한 변수는 변동계획표로 정리하고 매주 1회 피드백 회의를 진행했습니다. 그 결과 3개월 간의 실험에서 연소 안정성 지표인 CO 배출량을 평균 12% 감소시키고, 연소 효율은 2% 향상시켰습니다. 또한 문제 해결 과정에서 원인 분석에 시간을 절약하기 위해 가정 목록을 5가지로 축소하고, 각 가정에 대한 검증 방법을 구체적으로 제시했습니다. 이로써 팀의 의사결정 속도가 15% 빨라졌고, 프로젝트 마일스톤 달성률은 90%에 도달했습니다. 단점으로는 완벽주의로 인해 초기 단계에서 세부 사항에 과도한 집중을 보일 때가 있어 전체 일정이 지연된 경험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 일정표를 공유하고, 일정 대비 실제 진행률을 시각화한 차트를 만들어 팀원들 사이의 투명성을 높였습니다. 결과적으로 의사소통 프로토콜을 정착시키며 팀 간 협업 시 의사…