[면접 합격 자료] 두산그룹 두산중공업 가스터빈 연구개발 구조 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 강점은 문제해결에 대한 체계성과 팀 협업 태도입니다. 학부 시절 참여한 가스터빈 열효율 개선 프로젝트에서 엔진 실험 데이터 2,000건 이상을 분석하며 원인 파악과 개선안을 도출했고, 결과적으로 열효율을 3.5%p 상승시키는 데 기여했습니다. 이 과정에서 데이터 정제와 가설 검증을 반복하는 습관이 생겼고, 좁은 시간 안에 핵심 이슈를 찾아내는 능력이 강화되었습니다. 또한 팀 내 의사소통에서 적극적으로 경청하고, 서로의 역할을 명확히 분담하는 것을 중요시합니다. 프로젝트 초기에는 팀 간 의견 충돌이 잦았으나, 진행 중 매주 피드백 회의를 운영해 이견을 합리적으로 조정했고, 결과적으로 일정 대비 12%의 여유를 확보했습니다. 반면 저의 보완점은 완벽주의 경향으로 업무 우선순위를 다소 느리게 설정하는 점입니다. 이를 보완하기 위해 일정 관리 도구를 도입하고, 마감 임박 시점에는 3단계 우선순위 체크리스트를 적용해 중요도-긴급도-리스크를 동시에 점검합니다. 최근 프로젝트에서 예비 부품의 품질 이슈를 0.8%의 불량률로 관리하였고, 이를 통해 생산라인의 정지 시간을 4시간 단축…