[면접 합격 자료] 두산그룹 두산 전자 생산 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 강점은 책임감과 문제해결 능력입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 역할 분담이 애매해 팀 내 혼선이 생겼을 때, 모든 멤버의 진행 상황을 한 눈에 볼 수 있는 간트 차트를 작성하고 주간 회의를 주도해 업무를 재배치했습니다. 그 결과 프로젝트 완성도는 92%의 이탈률 감소와 함께 기말 발표에서 심사위원 만점에 가까운 점수를 받았고, 팀원들의 업무 만족도 설문에서도 “분업이 명확해져 업무 분위기가 개선됐다”는 피드백을 얻었습니다. 입사 후 실제 업무에서 변화 관리가 필요했던 상황에서도 숫자로 증명할 수 있는 해결책을 제시했습니다. 예를 들어 생산 라인에서 낭비가 7% 정도 발생하던 시점에 원인 분석을 위해 스크럼 미팅을 도입했고, 2주간의 개선활동으로 재료 손실을 3%로 축소했습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 현장 확인을 동시에 수행했고, 현장 근로자와의 1대1 면담을 통해 불필요한 작업을 제거하고 표준 작업 시간을 재설정했습니다. 또한 팀원 간 피드백 문화 확립을 위해 월별 PDCA를 운영했고, 참여율을 85%에서 98%로 끌어올려 개선 아이디어 제안 수를 연간 40건에서 120건으로 증…