2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
두산그룹 [전자BG]R&D - 제품개발(FPCB)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 팀 협업을 중시하는 성격입니다. 데이터와 현장 확인을 바탕으로 의사결정을 진행하는 편이라 불확실한 상황에서도 먼저 가설을 세우고 검증하는 습관이 있습니다. 예를 들어 FPCB 개발 프로젝트에서 설계 변경으로 인한 비용 증가를 줄이고 납기를 준수하기 위해 2주 간격으로 설계 리뷰를 운영했습니다. 초기 설계 기준 대비 회로 레이어를 0.2mm 축소하고 재료 두께를 0.05mm 단위로 최적화한 결과, 생산 라인에서 불량률이 0.8%에서 0.25%로 감소했고, 납기 지연 사례를 80% 감소시켰습니다. 팀원 간의 소통은 수치화된 목표로 정리하는 방식을 선호합니다. 예를 들어 회로 배치 효율 개선을 위해 5개 후보 레이아웃의 수치 비교표를 만들어 변환 손실과 신호 간섭지수를 함께 산출했고, 최종 선택에서 신호 지연을 12% 감소시키고 면적은 6% 증가하는 균형을 달성했습니다. 문제 발생 시 본질에 집중하는 태도를 유지합니다. 구매 프로세스에서 자재 리드타임이 늘어나면 즉시 공급망 팀과 협업해 48시간 내 SLA를 재조정하고, 설계 변경이 필요할 때는 CAD와 시뮬레이션 데이터를 상호 검증한 후 24시…
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I D : daso****** Date : 2026-04-15 FileNo : 40379715