본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직에 긍정적 영향을 주는 성향과 개선 여지를 함께 가진 사람입니다. 강점으로는 목표 달성에 필요한 구체적 계획 수립과 실행력, 데이터 기반 의사결정이 있습니다. 예를 들어 생산 라인에서 불량률이 일정 기간 상승하자 원인 분석을 위해 3주에 걸쳐 샘플링을 확장하고, 공정별로 5가지 가설을 세워 PDCA를 반복했습니다. 그 결과 불량품 재발률을 28%에서 9%로 감소시키는 성과를 이끌었습니다. 또한 팀 내 소통을 원활하게 하기 위해 주간 점검표를 도입했고, 각 팀원의 KPI를 연결한 보상 체계를 만들어 생산성 지표를 평균 12% 향상시켰습니다.
다만 단점으로는 지나친 완벽주의로 인해 초기에는 일정이 다소 빡빡해질 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 긴급도와 중요도를 매겼고, 비상 상황에서의 의사결정 시간을 최소화하기 위해 의사결정 로그를 남겨 재현성을 확보했습니다. 이 과정에서 협업 부문에서 소통의 오해로 인한 재작업이 4건에서 1건으로 줄었습니다. 또 새로운 설비 도입 시 초기 학습 곡선을 줄이기 위해 2주간의 트레이닝 플랜과 현장 현황 표를 만들어 6주…