본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 분석적으로 문제를 해결하는 성격의 소유자입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담과 목표 달성을 위해 초반에 구체적 KPI를 제시하고, 각 멤버의 강점에 맞춘 업무 배치를 통해 실무 효율을 20% 이상 개선한 경험이 있습니다. 예를 들어 신규 고객 유입을 늘리기 위해 퍼포먼스 마케팅과 브랜디드 콘텐츠를 병행했고, 월간 CTR을 1.8%에서 2.6%로 상승시켰습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하고, A/B 테스트를 최소 주기로 실행하여 가설의 신뢰구간을 95%로 확인했습니다. 또한 커뮤니케이션은 투명하게 진행하는 편이라 크로스 기능 협업에서 갈등을 최소화하고, 이슈 발생 시 원인과 해결책을 구체적인 액션 아이템으로 제시해 협업 리듬을 유지했습니다. 한 예로 캠페인 예산을 재배치한 결과 ROAS를 25% 향상시키고, CPA는 12% 감소시켰습니다. 다만 과도한 완벽주의로 시간이 다소 늘어지는 경향이 있어 우선순위를 매기고 긴급도 높은 업무부터 처리하는 습관을 들였습니다. 이를 통해 팀 내 신뢰를 쌓고, 피드백 주기를 짧게 만들어 빠르게 반영하는 문화에 기여했습니다. 앞으로도 데이터 …