[면접 합격 자료] 두산 인사팀 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 달성하기 위해 체계적으로 계획하고 실행하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 데이터를 기반으로 판단하는 습관이 있습니다. 지난 직장에서 신규 프로젝트의 일정 관리에 4주간 집중했고, 팀의 작업시간 대비 생산성은 28% 상승했습니다. 구체적으로는 매주 시차를 고려한 작업 분해를 실시하고, 주간 피드백 회의에서 이슈를 시정한 결과 기획 단계에서 3건의 리스크를 조기에 제거해 일정 연착을 0회로 막았습니다. 또 협업에 있어서는 상대의 입장을 먼저 이해하는 경청 능력이 강합니다. 이를 바탕으로 고객 부서와의 요구사항 조정에서 불필요한 재작업을 줄여 12%의 비용 절감 효과를 거두었습니다. 반면의 약점으로는 여러 업무를 동시에 추진할 때 세부 점검이 누락될 위험이 있습니다. 이를 보완하기 위해 체크리스트를 도입했고, 중요한 의사결정 시에는 2인 검토 체계를 운영하여 실수율을 0.5% 이하로 낮췄습니다. 최근 프로젝트에서 품질 이슈로 인한 재가동이 1건 발생했을 때 즉시 원인분석과 재발방지 대책을 수립해 재가동 기간을 1일 단축했고, 동일 유형의 이슈 재발률을 0.2%로 관리했습니다.…