본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 프로젝트를 시작할 때 목표지표를 3가지로 설정하고, 각 지표별로 데이터 수집 방법과 측정 도구를 구체화한 뒤 1주 단위로 진척도를 점검합니다. 예를 들어 이전 직무에서 생산라인의 불량률 감소를 목표로 삼아 월별 불량 원인 5가지를 도출하고, 각 원인에 대해 원인별로 A/B 테스트를 설계했습니다. 그 결과 불량률이 0.9%에서 0.5%로 감소했고, 개선 아이템의 재작업률은 12%에서 5%로 감소했습니다. 이때 데이터 기반 의사결정을 강조해 불필요한 자원 낭비를 줄일 수 있었습니다. 또 하나의 강점은 팀과의 소통입니다. 팀원들의 의견을 경청하고, 이슈를 공유하며 책임 소재를 명확히 하는 회의 문화를 주도했습니다. 정기적으로 1대1 피드백과 주간 레트로를 실시해 구성원별 피드백 수를 1주에 4건 이상 수집했고, 그중 80% 이상의 피드백이 실무 개선으로 연결되었습니다. 이러한 흐름 속에서 협업성과를 극대화하기 위해 시정계획을 구체적으로 이행했습니다. 예를 들어 설비 가동률이 낮았던 구간에서 원인 분석과 개선안을 …