[면접 합격 자료] 두산 그룹사 인사팀 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 목표 지향성과 협업 능력의 조합입니다. 학창시절 프로젝트에서 팀의 마감 기한을 2주에서 5일로 단축하기 위해 역할별 진행률을 표로 관리했고, 주간 회의에서 이슈를 3가지로 압축해 공유하자 팀 목표 달성률이 20% 향상되었습니다. 입사 후에도 동일한 방식으로 현재 담당 업무에서 3개월 단위 KPI를 수립하고, 매주 데이터로 진행 상황을 점검합니다. 예를 들어 생산 라인 관리 시스템 도입 시 1차 시범 운영에서 불량률이 0.8%p 상승하는 문제가 발생했으며, 원인 도출에 4인의 cross-functional 팀이 참여해 2주 내에 재설계안을 확정했습니다. 이를 실행한 결과 재발 방지 대책 이행 후 불량률이 0.5%p 낮아졌고, 생산성은 동일 기간 대비 6% 증가했습니다. 반면의 단점으로 과도한 완벽주의로 가끔 초기 추진 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 시작 시 5분간의 프로젝트 중간 점검 체크리스트를 사용하고, 중요도와 시급도 매트릭스로 우선순위를 판단합니다. 그 결과 업무 흐름의 병목을 30% 축소했고, 팀 내 의사소통에서 오해로 인한 재작업이 4건에서 1건으로 감소했습…