본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조화하고 데이터로 뒷받침하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 품질 이슈를 3단계로 분류한 뒤 원인별로 8개 KPI를 정의했고, 이를 통해 결함 재현율을 28% 감소시켰습니다. 또한 협업 시 공동 목표를 명확히 제시하고 역할 분담을 세분화하는 방식을 선호합니다. 실적 중심의 업무처리에 강점이 있어 회의에서 현황과 리스크를 한눈에 파악 가능하고, 팀원들이 필요한 자료를 빠르게 찾을 수 있도록 대시보드를 설계합니다. 예를 들어 신규 공급사 품질 초기 평가에서 샘플링 방식의 개선을 제안했고, 파일럿 적용 후 불합격률이 15%에서 6%로 감소했습니다. 이 과정에서 데이터 수집 표준을 재정비해 측정 가능한 지표를 12개로 확장했고, 주간 품질 리포트의 자동화로 리드타임을 20% 단축했습니다. 다만 때때로 완벽을 추구하는 성향이 일정 부분 일정한 속도 저하를 야기해 팀 내 우선순위 조정이 필요하다고 느낍니다. 이를 보완하기 위해 목표 달성률에 따른 가중치를 부여하고 우선순위 결정 체계를 매주 점검합니다. 또한 작은 오류도 즉시 공유하는 문화가 강점으로 작용했으나, 자칫 부정적…