본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협력적입니다. 구체적으로는 매주 팀 목표를 2~3개로 세분하고, 진척 상황을 주간 회의에서 공유합니다. 이전 직무에서 신규 고객 120곳을 발굴하는 기간에, 6주 간의 타깃 리스트를 3단계로 정리해 1차 접촉 응답률을 22%에서 35%로 상승시켰습니다. 이때 데이터 기반으로 고객사별 의사결정자 맵을 작성해 이메일 오픈율을 18%에서 28%로 개선했고, 이로 인해 실제 계약 건수가 9건 증가했습니다. 또한 팀원 간 피드백 문화 확산에 기여했습니다. 구체적으로는 매주 1회 피드백 세션을 통해 2명 이상의 팀원이 서로의 강점을 공유하도록 하고, 그 결과 팀 내 재작업 비율이 12%에서 6%로 감소했습니다. 단점으로는 지나치게 완벽주의 성향이 있어 초기 단계에서 실무에 투입되는 시간이 길어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입하고, 긴급성과 중요도를 분리해 3일 이내에 의사결정이 필요한 일은 즉시 처리합니다. 그럼에도 불구하고 세부 데이터 조정에 집착하는 경향이 있어 중간 점검에서 1~2시간을 추가로 확보하고 의사결정 속도를 높이고 있습니다. 이…