목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동진쎄미켐 IT-사내시스템 개발 및 유지보수
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격상 강점은 책임감과 문제해결 능력입니다. IT 시스템 개발 및 유지보수 현장에서 수백 건의 이슈를 다루며, 3개월 간 평균 이슈 처리시간을 40% 단축한 경험이 있습니다. 예를 들어, 배포 후 발생한 회계 시스템의 동시성 이슈를 파악하기 위해 로그를 주차별로 분석하고, 특정 트랜잭션이 경쟁 상태에서 지연되는 원인을 파악했습니다. 그 결과 데이터베이스 인덱스 최적화 및 캐시 전략을 적용하여 평균 응답시간을 1.2초에서 0.6초로 개선했고, SLA 준수를 99.9%에서 99.99%로 끌어올렸습니다. 또한 신규 기능 도입 시 전체 시스템에 영향도를 예측하기 위해 영향도 매트릭스와 리스크 레지스터를 작성하고, 테스트 자동화를 도입해 회귀 테스트 커버리지를 72%에서 94%로 향상시켰습니다. 이로써 팀의 배포 불안정성을 낮추고 출시 속도를 높이는 데 기여했습니다. 한편 저의 개선점은 과자료를 기반으로 한 의사결정에 편향될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 팀 회의에서 이슈의 가설을 검증하는 작은 실험을 제시하고, 데이터로만 판단하는 문화를 강화하려고 노력합니다. 또한 커뮤니케이션이 부족…