본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 첫째로 문제해결에 대한 집요한 관심입니다. 현장에선 발생 가능한 이슈를 2~3단계로 나눠 원인과 결과를 구조화하고, 데이터로 확인합니다. 예를 들어 한 달간 상담 건수는 총 120건이었고 이중 활동참여 저조 문제를 가진 사례가 30건이었습니다. 이들을 대상별로 세부 분류하고 매주 회의에서 원인가설과 개선안 3가지를 제시하여 실행했고, 4주 차에 참여율이 18% 상승해 프로그램 참여율이 13% 상승하는 결과를 얻었습니다. 이 과정에서 통계로 확인 가능한 자료를 활용해 현장리포트를 작성했고, 상부의 의사결정에 필요한 근거자료를 1페이지 요약으로 제공합니다.
둘째로 공감과 소통의 능력이 강점입니다. 팀원과의 협업에서 경청과 피드백의 주기적 운영으로 갈등 상황의 신속한 해결이 가능합니다. 예를 들어 한 팀 간 업무 중첩으로 역할 혼선이 있었던 시기에 매주 1회 60분씩 조정회의를 통해 업무분장을 재정립했습니다. 결과적으로 업무중복 비율이 25%에서 7%로 감소했고, 현장 직원 이직률이 8% 감소하는 효과를 확인했습니다. 또한 클라이언트와의 면담에서 감정표현을 존중하는…