본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 명확하게 정의하고 체계적으로 분석하는 성향으로, 팀 프로젝트에서 역할 분담과 일정 관리에 강점이 있습니다. 이전 프로젝트에서 4인 팀의 QA 자동화 도입을 주도하며 테스트 커버리지를 68%에서 92%로 높였고, 이 과정에서 주간 대시보드와 지표를 만들어 개발, QA, PM 간 의사소통을 15% 향상시켰습니다. 또한 신속한 피드백을 위한 코드 리뷰를 주2회 이상 진행하고, 한 달에 평균 3건의 신규 자동화 스크립트를 추가했습니다. 반면 지나친 완성도 추구로 가끔 마감 시간에 여유를 남기지 못해 우선순위 재정렬이 필요한 상황이 있었습니다. 이럴 때는 1) 실패 가능성을 수치로 환산해 우선순위를 재정렬하고, 2) 커뮤니케이션 창구를 명확히 하여 이슈가 산재하지 않도록 조정했습니다. 구체적으로는 요구사항 변경 시 영향도 분석을 주기적으로 수행하고, 실패율과 재현율 데이터를 바탕으로 테스트 설계를 재구성했습니다. 결과적으로 냉장고 모델의 열교환기 테스트에서 재현율을 30% 감소시키고, 주기별 이슈 재발률을 20% 이하로 유지했습니다. 협업은 성과 중심의 피드백 문화 확산에 기여했고, 신규 입…