본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표 중심적이고 체계적이며 팀원의 역량을 끌어올리는 협업력입니다. 대형 플랜트 project를 다룬 경험에서 설계 변경으로 인한 생산성 저하를 12주에 걸쳐 7% 개선한 사례가 있습니다. 초기 설계 단계에서 예산 대비 일정 차이가 9% 발생하던 것을, 현장 공차를 반영한 시뮬레이션 모델과 3개월 주기로의 현장점검 체계로 줄여 4주 이내로 조정했습니다. 또 한 가지 강점은 데이터 기반 의사결정입니다. 데이터 수집 강화를 위해 CAD 도면과 현장 실측 데이터를 1:1 매핑하는 매뉴얼을 만들고, 주간 KPI 대시보드를 구성해 설계 변경 요청 건을 20% 단축했습니다. 반면 개선이 필요한 점은 다소 완고하게 초기 설계 의도를 고수하는 경향이 있어, 현장 피드백 반영 비율을 높이기 위해 매주 1회 현장 그룹피드를 의무화하고, 변경 사유와 우선순위를 3문장 이내로 요약하는 습관을 들였습니다. 또한 커뮤니케이션의 폭이 넓어지면서 때로는 의사소통 비용이 증가하는 경향이 있는데, 이 부분은 RACI 차트를 통해 역할과 책임을 명확히 하여 해결했습니다. 결과적으로 설계 변경의 재작업률을 14%에서 6%…