본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성에 필요한 핵심 역량을 바탕으로 팀과 조직의 성과를 끌어올리는 사람입니다. 강점으로는 우선 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 설정하는 능력이 있습니다. 과거 프로젝트에서 매주 3회 진행한 현황 점검 회의와 상호 피드백 루프를 도입해 일정 지연률을 12%에서 4%로 개선했고, 그 과정에서 데이터 기반 의사결정으로 비용 절감과 업무 효율화를 동시에 달성했습니다. 또한 커뮤니케이션 역량이 강점으로, 이해관계자 간의 요구사항 차이를 1주일 내에 도출하고 2주 단위로 공유문을 발행해 이해관계자 만족도 조사를 실시한 결과, 만족도 점수가 82점에서 90점으로 상승했습니다. 협업 측면에서는 다양한 부서의 전문가들을 모아 6 팀을 구성해 역할과 책임을 명확히 분담하고, 주간/월간 목표를 KPI로 연계해 목표 달성률을 78%에서 93%로 높였습니다. 단점으로는 때때로 완벽성을 추구하는 경향이 있어 초기 타임라인을 다소 늘리는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 마감 2주 전부터 페이셜 체크를 실시하고, 마일스톤별 리스크를 시트에 기록해 조정 가능성을 항상 확보했습니다. 위기 상황에…