본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 끈기를 바탕으로 일관된 성과를 만들어내는 편입니다. 직장 내 프로젝트를 진행하면서 팀원이 3명에서 8명으로 확대되는 과정에서 일정 준수율이 92%에서 78%로 떨어진 경험이 있습니다. 이때 매주 1:1 피드백을 도입하고 주간 리포트를 도입해 이슈를 조기에 발견했습니다. 그 결과 3개월간 프로젝트 지연을 0건으로 관리했고, 예산은 최초 예산의 105%에서 98%로 절감했습니다. 또한 데이터 분석에 강점을 보여 왔습니다. 예를 들어 신규 공급처 선정 프로젝트에서 원가 절감을 위해 6곳의 벤더를 비교해 총 원가를 14% 낮춘 사례가 있습니다. 이때 품질 관리도 병행해 샘플 불합격률을 3%에서 1%로 감소시켰고, 실적 보고서를 매주 경영진에게 제공해 의사결정을 신속하게 도왔습니다. 다만 과업이 많아질 때 우선순위 설정이 다소 미흡했던 시기도 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 매트릭스를 도입해 4단계로 우선순위를 분류하고 주간 일정표를 활용해 마감일을 96% 준수하는 수준으로 개선했습니다. 또 팀 간 커뮤니케이션에서도 정보를 더 투명하게 공유하기 위하여 주간 회의에서 목표 달성률과 리스크…