본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
피드백을 받아 개선하는 것을 즐기는 성격입니다. 구체적으로는 매일 30분씩 지난 한 달간 업무 로그를 분석해 불합리한 프로세스를 찾아내고, 개선안을 팀원과 공유하는 과정을 통해 생산성이 평균 12% 증가한 경험이 있습니다. 예를 들어 물류 관리 시스템에서 재고 회전율이 5.2회였던 달에 데이터 시각화를 도입해 품목별 재고 과잉 비율을 18% 축소했고, 그 결과 월간 비용은 약 4200만 원 감소했습니다. 또한 협업 능력은 팀 내 갈등 상황에서 두 가지 관점의 장점을 정리해 합의점을 찾는 방식으로 발휘했습니다. 한 번은 신규 프로젝트 도입 시 개발팀과 영업팀 간 커뮤니케이션이 잘 안되어 일정이 2주 지연될 위기였으나, 주간 워크숍을 통해 각 팀의 KPI를 매핑하고 의사결정 트리를 공유한 뒤 최종 일정이 4일 단축되었습니다. 반대로 개선점으로는 과업 분장의 자동화가 부족했던 때가 있습니다. 이로 인해 특정 직원의 업무가 중복되었고, 단일 포털로 업무를 배정하는 시스템을 도입해 중복 비율을 9%에서 2%로 감소시켰습니다. 업무에 임하는 열정은 강한 편이지만, 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 …