본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 적극성을 바탕으로 팀과 개인의 목표를 함께 끌어올리는 인재입니다. 과거 프로젝트에서 일정 관리와 커뮤니케이션의 중요성을 직접 체감하며 15명 규모의 팀을 이끌었습니다. 역할 분담을 명확히 하고 주간 체크리스트를 도입해 마감일 준수율을 92%에서 98%로 높였고, 오류율은 초기 7%에서 최종 1% 아래로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하려 노력합니다. 디자인 프로세스에서 스프린트별 피드백 반영율을 측정해 3주 차에 확정된 시안에서 재작업 비율을 12%에서 4%로 줄였습니다. 고객과의 소통에서도 투명성을 중시해 주간 업데이트를 3회 이상 수행하고, 요구사항 변경 횟수를 20% 이하로 관리했습니다. 단점으로는 한꺼번에 여러 일을 시작하려는 경향이 있어 우선순위 재정리가 필요합니다. 이를 보완하기 위해 작업 시작 전 3가지 핵심 목표를 명문화하고, 완료 여부를 체크하는 루틴을 만들었습니다. 결과적으로 프로젝트의 예산 관리도 개선되어 초과 비용을 5%에서 2%로 낮추는 데 기여했습니다. 현업에서의 신속한 피드백 반영과 데이터 기반 의사결정, 그리고 팀원 간의 신뢰 …