본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 체계적이고 분석적인 사고를 바탕으로 업무를 plan→execute→review로 순환시키는 점입니다. 영양관리 업무에서 식사 패턴과 환자 상태를 숫자로 환산해 근거에 기반한 계획을 세우는 데 강점이 있습니다. 예를 들어 간호팀과 협력해 하루 평균 120명 이상의 환자 영양 모니터링 기록을 양식화하고, 중재 전후 체중, 혈당, 단백질식이 섭취량의 차이를 2주 간격으로 추적해 평균 개선율을 12%에서 18%로 상승시킨 사례가 있습니다. 이를 통해 데이터 주도형 의사결정을 실무에 적용하는 능력을 갖추었습니다. 또 높은 책임감으로 기한 엄수와 안전 관리에 신경 쓰며, 프로젝트의 시작 단계에서 위험 요인을 5가지 정도 미리 예측하고 대처책을 미리 마련하는 편입니다. 예를 들어 신생아실의 영양관리 시스템 도입 시, 급여 지출과 재고 관리의 불일치를 3주간 주간 점검표로 관리하여 재고 차손을 4%에서 1%로 감소시켰고, 환자별 맞춤 배식표를 도입해 이탈률을 2% 이하로 유지한 경험이 있습니다. 반면 단점으로는 때때로 세부에 지나치게 집착해 전체 일정 관리가 늦어지는 경향이 있어 팀 내 …