본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직과 팀의 목표 달성에 기여하는 협력형 성격입니다. 한 가지 강점은 변화 상황에서도 침착하게 우선순위를 정하는 능력입니다. 예를 들어 대규모 간호력 재배치가 필요하던 때, 현장 상황을 신속히 분석해 4개 팀으로 나누고 인력 배치를 재구성하여 업무 누적시간을 평균 28% 절감했습니다. 또한 현장 의사소통의 명확성을 높이기 위해 매시 간단 요약 보고를 도입했고, 3주간의 파일럿 기간 동안 이슈 건수를 40건에서 15건으로 62.5% 감소시켰습니다. 이로 인해 간호 인력 이탈률이 8%에서 3%로 감소했고, 환자대기시간은 평균 12분 단축되었습니다. 협력 측면에서도 팀원들의 역할과 책임을 명확히 분담하는 것을 중요시합니다. 예를 들어 병동 간호조무사 12명을 대상로 주간 운영회의를 도입하고, 각자의 업무부담 지표를 매주 시각화하여 불필요한 중복 업무를 제거했습니다. 그 결과 신규 간호조무사 교육시간은 2주에서 1주 반으로 단축되었고, 교육 이수율은 92%에서 98%로 올랐습니다. 또 환자 안전 관리에 있어서는 체계적인 체크리스트를 활용해 이탈성 사고를 0건으로 관리했고, 간호사와 협력하여 합병증…