본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 팀원과의 협업을 중요시하는 성격입니다. 실제로 프로젝트 관리에서 3개월 단위의 OKR을 설정하고 매주 진척도를 점검해 왔습니다. 초기 아이디어 검토 단계에서 5명 이상의 이해관계자와 인터뷰를 진행해 20여 가지 개선 포인트를 도출했고, 이 중 6개를 핵심 우선순위로 선정했습니다. 이를 바탕으로 신제품 개발 프로젝트를 주도한 경험이 있습니다. 시장조사 단계에서 경쟁사 4곳의 기능 비교표를 작성했고, 고객 설문에서 NPS가 32에서 54로 상승하도록 기능 개선 로드맵을 제시했습니다. 결과적으로 6개월 간의 개발 기간 동안 원가를 9% 절감했고, 출시 첫 분기 매출 목표를 110% 달성했습니다. 문제 상황에서 냉정하게 원인을 3가지로 분석하고, 해결책을 2가지 대안으로 제시한 뒤 최적안을 팀과 합의하는 과정에서 커뮤니케이션 능력을 확인했습니다. 포기하지 않는 근성 덕분에 기술적 장애물로 예상치 못한 지연이 발생해도 일정 재조정과 자원 재배치를 통해 일정 준수를 이뤘습니다. 다만 완벽주의로 일정 지연 가능성이 있을 때도 있습니다. 이럴 때는 마일스톤마다 우선순위를 재설정…