목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 품질경영실 GMP Compliance팀-GMP 및 Vendor 관리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 체계적인 분석과 문제 해결에 강한 편입니다. 구체적으로는 데이터 기반 의사결정을 중요시하고, 실패나 이슈를 관찰 가능한 수치로 재정의한 뒤 원인-해결책-성과 측정의 단계를 엄격하게 운영합니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 제조공정 불량률이 일시적으로 증가한 상황에서 샘플링 계획과 SPC 차트를 도입해 원인 배수를 파악했습니다. 불량 원인 중 하나로 확인된 기계 진동 문제를 5mm 이내 편차까지 줄이는 정비 프로토콜을 수립했고, 3주 간의 측정으로 불량률을 기존 대비 28% 감소시켰습니다. 또한 파트 공급의 품질 편차를 줄이기 위해 공급사별 PPM 데이터를 월별로 집계하고, 80%의 공급사가 30일 이내 캡처율을 만족하도록 일정 관리표를 도입했습니다. 이 과정에서 협업과 의사소통도 중시했습니다. 생산라인 운영자, 품질 엔지니어, 구매 담당자와의 주간 미팅에서 문제의 원인을 논리적으로 분해하고, 각 부서의 역할과 기한을 명확히 했습니다. 그 결과 제조공정의 재현성 지표인 RPN(Risk Priority Number)을 45에서 22로 감소시켰고, 수정적 조치의 재발률은 12% 포인트 감소했습니다. …