목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 제제기술연구소 SUPAC팀-제제 공정 개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 체계성과 집중력입니다. 제 업무 기록을 보면 제시된 목표를 달성하기 위해 필요한 세부 항목을 분해하고, 각 단계의 선호도와 위험요인을 수치화해 우선순위를 매긴 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 제제 공정 개발 프로젝트에서 초기 공정의 수율이 72%에 머물던 시점에 공정 변수(온도, 용매종류, 교반속도)를 한꺼번에 조정하는 대신 3주간의 실험 설계(DOE)를 통해 변수별 영향력을 파악했습니다. 그 결과 최적 조합을 찾아 수율을 89%로 개선했고, 공정 안정성은 COA 기준 95%에서 99%로 증가했습니다. 또한 생산성 측면에서도 같은 기간에 샘플링 간격을 12시간에서 8시간으로 변경하고 불량률을 1.2%에서 0.4%로 낮춘 바 있습니다. 이로써 품질과 생산성의 균형을 유지하며, 비용은 15% 절감되는 효과를 얻었습니다.
다음으로 문제해결에 대한 추진력도 강점입니다. 예측 불확실성이 큰 공정 개발 초기에는 재료변동성과 공정변동성을 동시에 관리해야 했습니다. 이를 위해 각 공정단계에서의 변동계수를 모니터링하고, 품목별 리스크 매트릭스(R/M)로 시각화했습니다. 그 결과 공정…