목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 생산본부_기술지원부 EHS팀
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 체계성과 성실성입니다. 일이 주어진 시한 내에 끝나야 하는 현장 환경에서 매주 퍼포먼스를 수치로 관리합니다. 예를 들어 생산라인의 기계가 멈춘 횟수를 주간 단위로 기록하고, 원인별 분류를 통해 1개월 간 고장 원인 중 전기적 이슈 비중을 40%에서 15%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 팀간 의사소통을 강화하기 위해 현장 작업표를 표준화하고, 현장 근로자 20명을 대상으로 안전 교육을 진행했습니다. 그 결과 부상 발생 건수를 분기 당 2건에서 0건으로 감소시켰습니다. 또한 꼼꼼함이 강점으로 작용해 공정 변경 시 위험도 평가를 선행하고, 변경 후 2주간 모니터링 로그를 작성해 문제를 30% 이상 조기에 발견했습니다. 하지만 완벽주의 성향으로 초기에 작은 이슈까지 신경 쓰다 보니 일정이 늘어질 때가 있어, 최근에는 중요도와 시급성을 구분하는 습관을 들였습니다. 이를 위해 TTA-차트 기반의 의사결정 매트릭스를 도입해 주간 목표를 명확히 설정하고, 우선순위가 높은 3가지만 집중합니다. 그 결과 프로젝트 수행 속도는 12% 빠르게 완료되었고, 품질 이슈는 8% 감소했습니다. 팀원 피…