목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 생산2실 생산1팀-고형제 의약품 생산
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 체계적 사고와 협업 능력입니다. 과거 생산1팀에서 1년간 생산 라인 일정 관리 업무를 담당하면서 생산계획 수립 정확도가 98% 이상을 기록했고, 낭비를 줄이기 위해 공정별 사이클 타임을 7% 단축하였습니다. 구체적으로는 불량률이 높은 공정에서 원인을 3단계로 분석해 개선안을 제시했고, implement 후 불량률이 0.8%→0.5%로 감소했습니다. 또한 팀 간 소통을 원활하게 하기 위해 주간 미팅에서 KPI 대시보드를 활용해 현황을 시각화했고, 생산 중단 시간 MTBF를 1200분에서 1500분으로 증가시켰습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 정확성을 높이기 위해 SPC 차트를 도입했고, 공정능력지수(Cp)와 공정능력지수(Cpk)를 지속적으로 관리해 품질 안정성을 확보했습니다. 동료들과의 협업에서는 문제 발생 시 원인 파악을 위해 5왜 기법과 아이즈웨이트 회고를 병행했고, 이로 인해 팀 간 이슈 해결 시간이 평균 2시간 단축되었습니다. 또한 안전교육과 표준작업서 준수에 힘써 사고를 0건으로 유지했고, 신규 장비 도입 시 R&R 매트릭스를 만들어 역할 혼선을 방지했습니다. 이러한 경험을 통해 생산 현장에…