목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 생산1실 프리필드팀-주사제(프리필드) 제조 업무
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 체계성과 실행력입니다. 프리필드 주사제 제조 작업에서 공정 안정성 확보를 위해 24시간 생산 로그를 관리하고, 매일 5회 이상 품질 지표를 체크합니다. 지난 프로젝트에서 생산 라인 가동률을 92%에서 97%로 높였고, 불량률은 0.28%에서 0.12%로 감소하게 만들었습니다. 구체적으로는 이슈 발생 시 즉시 원인 분석을 실시하고, 8시간 내에 개선 대책을 확정하는 PDCA 사이클을 적용하였습니다. 예를 들어 원료 혼합 공정에서 수분 함량이 허용 범위를 벗어난 경우 히스토리 데이터 분석으로 재현성을 확보하고, 재현성 시험에서 동일 조건에서도 변동이 없는 값을 확인했습니다. 또한 설계 변경 시 제조 현장과의 협업을 강화하여 변경 전후 공정 능력지수를 비교했고, 능력지수(Cp, Cpk)를 평균 1.8에서 2.4로 상승시켰습니다. 이 과정에서 팀원 간 소통의 중요성을 체감했고, 주기적으로 1:1 피드백을 통해 역할 분담을 명확히 했습니다. 단점으로는 초기에는 세부 절차에 과도하게 집중해 의사결정 속도가 다소 늦어지는 경향이 있었습니다. 이를 개선하기 위해 2주 간격으로 우선순위 재정렬 미팅을 …