목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 기획개발실 BD팀-신제품 라이센스 도입검토
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성을 위한 체계적 계획 수립과 실천의 균형을 중시하는 사람입니다. 강점으로는 데이터 기반 의사결정과 우선순위 관리가 있습니다. 이전 직무에서 신제품 라이센스 도입 검토를 맡으며 6개월 간 신약 후보군 28건의 경쟁력 지표를 통합해 평가표를 구축했습니다. 이를 통해 도입 여부를 4주 단위로 재검토하고, 최종 도입 확정까지 평균 7주 단축했습니다. 또한 다양한 부서와의 협업에서 소통 효율성을 높였습니다. 예를 들어 마케팅, 법무, 심의, 공급망과의 주간 미팅을 도입해 리스크 5종을 사전 식별하고 대응책을 1개당 2개의 대안을 제시했습니다. 이 과정에서 각 후보의 임상 수익성(RoI)을 매 분기 재계산해 초기 1년 목표 대비 12% 높은 수익성을 확보했습니다. 문제 해결 능력은 데이터 수집과 가정 검증의 체계성에서 강합니다. 데이터 불일치가 난 경우 원인을 3단계로 추적하는 표준화 절차를 적용했고, 불확실성 가정은 민감도 분석으로 관리하여 의사결정의 신뢰도를 18% 향상시켰습니다. 또한 팀 내 피드백 문화 조성을 위해 회의록 자동 공유 및 액션아이템 트래킹 시스템을 도입해 이슈 해결 속…