목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국제약 R&D전략개발실 임상개발부-임상개발팀 팀장
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 분석적 사고와 실행력의 균형에 있습니다. 임상개발 현장에서 프로토콜 설계부터 데이터 관리, 안전성 이슈 대응까지 다양한 과정을 맡아 왔습니다. 예를 들어 신약 후보의 용량 결정 시 독성신호를 빠르게 포착하기 위해 비임상 자료와 초기 임상 데이터를 교차 분석하고, 운영팀과의 협업으로 안전성 모니터링 플랜을 2주 단위로 업데이트했습니다. 그 결과 첫 해에 발생한 SAEs 3건 중 2건은 프로토콜에 반영된 안전성 경계치를 벗어나지 않도록 시나리오를 조정해 발생 건수를 1건으로 감소시켰고, 이후 중간지표 분석에서 대상자 이탈률을 기존 대비 12% 감소시켰습니다. 또한 팀원과의 소통에 신속성과 포용성을 동시에 추구합니다. 회의에서 직설적으로 문제를 zoning하고 역할 분담을 명확히 하여 의사소통 비용을 18% 절감했고, 다학제 팀 간의 일정 조정으로 연구대상자 수집 기간을 평균 9일 단축했습니다. 단점으로는 가설 검증에 지나치게 몰입하는 경향이 있어 간혹 포커스가 흐르는 상황이 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 운영지표를 시각화하고, 중요 의사결정마다 2인 검토를 의무…