목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국대학교일산병원 안전관리자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 체계적이고 세밀한 위험 분석 능력입니다. 현장 점검 시 5단계 위험평가를 기본으로 적용해 위험도RPN을 산출하고, 1차 시정조치의 우선순위를 정하는 기준을 명확히 세웁니다. 예를 들어 병원 내 화재안전 점검에서 병동별 인원 밀집도와 피난동선 가용성을 1주일 간 시뮬레이션해 23개의 개선안 도출했고, 그중 9개를 즉시 이행했습니다. 또한 작업전 안전교육에서 이수율을 98%에서 99.7%로 끌어올린 사례가 있습니다. 매월 안전지표를 정리해 차트로 공유하며 이슈를 조기 발견합니다. 단점으로는 다수의 이해관계자 대응 시 소통 속도가 느려질 때가 있어, 이를 보완하기 위해 1:1 피드백 시간을 주 2회 확보하고 있습니다. 또한 현장 대응에서 시스템적 재발 방지를 위해 3가지 핵심지표(사고건수, 근로손실일, 재발률)를 도입해 분기별로 추적합니다. 최근에는 보건환경부 지침 개정에 따라 위험성 평가 설계도를 6개 항목으로 축약해 표준화했고, 이에 따른 준수율이 12주간 평균 96%까지 상승했습니다. 팀 내 협업 시 서로의 피드백을 숫자로 표현하도록 하여 의사소통의 오해를 최소화합니다.
2.가장…