본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
긍정적 마인드로 팀 내 분위기를 높이고 목표 달성에 집중하는 성격입니다. 사소한 실패에도 흔들리지 않고 원인을 분석해 재발 방지와 개선에 바로 적용하는 편인데, 과거 프로젝트에서 3주 단축을 목표로 주간 피드백 회의를 도입한 결과 일정 준수율이 92%에서 98%로 상승한 경험이 있습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 수치로 확인 가능한 개선점을 제시했고, 팀원 각자의 강점을 활용해 역할 분담을 재정렬했습니다. 반면에 지나치게 완벽주의적인 면이 있어 초기 기획 단계에서 지나친 세부 검토로 시간 소요가 발생한 적이 있습니다. 이를 해결하기 위해 1차 검토는 30분 내외의 빠른 피드백으로 한정하고, 2차 검토에서만 세부 수치를 확정하는 방식을 도입했습니다. 그 결과 설계 변경 횟수가 20% 감소했고, 조기 품질 인증 비율이 85%에서 95%로 향상되었습니다. 또한 갈등 상황에서 경청과 사실 확인을 우선으로 하여 팀 내 협업 지표가 개선되었습니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 서로 다른 의견으로 논쟁이 격화될 때 데이터와 근거를 바탕으로 각 시나리오의 ROI를 제시하자 합의 시간이 1…