[면접 합격 자료] 동국대학교 경영전문대학원 Leadership HR MBA 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

분석적 사고와 협업 능력을 바탕으로 문제를 체계적으로 해결하는 성격의 사람입니다. 강점으로는 데이터 기반 의사결정과 우선순위 설정이 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 월간 매출 구간별 성장률 분석을 수행한 결과, 3개월간의 프로모션 효과를 12% 포인트 높일 수 있었습니다. 이를 통해 팀 목표치를 상회한 달이 다섯 번 발생했고, 연간 매출 성장률은 전년 대비 9% 증가했습니다. 또한 커뮤니케이션 측면에서 이해관계자의 요구를 정확히 파악하고 이를 시각화하여 회의에서 공유하는 능력이 강점입니다. 실무에서 파워포인트와 엑셀, 구글 데이터 스튜디오를 활용해 KPI 대시보드를 제작했고, 이로 인해 프로젝트 진행률을 실시간으로 모니터링할 수 있어 일정 지연을 30% 단축시켰습니다. 협업에서는 적극적으로 피드백을 수용하고 역할 분담의 명확화를 통해 갈등을 최소화했습니다. 다만 개선이 필요한 점은 속도와 완성도의 균형을 맞추는 것입니다. 때로는 너무 완벽을 추구하다 일정이 지연되는 경우가 있었기에, 최근에는 80% 완성도로 우선 공개 후 피드백으로 개선하는 방식으로 업무 프로세스를 조정…