목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
동국대학교 경영전문대학원 General MBAevening
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강점과 보완점을 모두 균형 있게 다루는 성격입니다. 먼저 강점은 목표 지향성과 추진력입니다. 프로젝트의 및자원 확보를 위해 구체적 수치를 제시하고, 단기 목표를 2주 단위로 점검하며 진척률 그래프를 활용합니다. 예를 들어 지난해 6인 팀의 신제품 마켓런칭 프로젝트에서 매주 회의록과 action item을 남겼고, 개발 일정의 초과 없이 95%의 제안서 양식을 표준화하여 일정 10일 단축을 달성했습니다. 이를 통해 팀원들의 작업량을 합리적으로 배분하고, 리스크를 조기에 식별하는 능력을 키웠습니다. 또한 의사소통의 명확성도 강점입니다. 회의 전후로 3가지 핵심 메시지를 정리하고, 이해관계자별 기대치를 1문장으로 재확인하는 습관이 있습니다. 그 결과 내부 의사결정 소요 시간을 평균 18% 단축했고, 재작업률은 기존 대비 12% 감소했습니다. 반면 보완점으로는 우선순위 조정의 민감도가 낮아 때때로 작은 이슈에 집중해 대형 이슈를 간과하는 경향이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 매주 주요 KPI를 재정렬하고, 긴급/중요 매트릭스를 도입했습니다. 이를 적용한 프로젝트에서 초기 3주간…